Kisi-Kisi Soal Test Psikotest dan Wawancara PT Unilever Indonesia - Pujihartono.id

Kali ini saya akan membahas bagaimana kisi-kisi soal test psikotest dan wawancara atau interview PT Unilever Indonesia yang pernah saya ikuti dan berdasarkan atas pengalaman saya sendiri.Kala itu saya menggunakan jalur BKK SMK Garudsa Nusantara cikarang,tetapi tidak saya lanjutkan pada tahapan medicalnya karena saya terlanjur ttd kontrak pada perusahaan yang lain.

Bentuk soal tes psikotes dan wawancara atau interview pada perusahaan Unilever Indonesia ini agak sedikit berbeda dengan seleksi perusahaan yang lain,tetapi masih ada beberapa kesamaan didalamnya.Anda harus memahami ini supaya kemungkinan anda lolos dan diterima kerja disana semakin besar.Untuk itu saya akan bagikan semua yang saya alami untuk bekal persiapan anda mengikuti seleksi karyawan disini.

 Kisi-Kisi Soal Test Psikotest dan Wawancara PT Unilever Indonesia

Pabrik yang banyak mempunyai cabang di berbagai daerah dan salah satunya berada di cikarang jawa barat ini memproduksi berbagai produk kebutuhan manusia baik berupa makanan ataupun kebutuhan sehari-hari seperti : detergen,sabun cuci muka,sampo,kecap dan masih banyak sekali produk dari perusahaan ini yang tersebar luas di berbagai belahan dunia.

Karena banyaknya produk yang di produksi,membuat perusahaan ini membagi beberapa perusahaanya sesuai dengan " jenis " produk yang dihasilkan.Maksud saya disini adalah : untuk produk makanan ada perusahaanya sendiri,untuk produk rumah tangga ada sendiri,jadi tidak semua produk dibuat pada satu perusahaan saja.

Untuk bisa mendaftar atau melamar pekerjaan pada perusahaan Unileverr tersebut,menurut apa yang sudah saya alami,bisa menggunakan beberapa cara yaitu :

• Menggunakan Email
• Menggunakan jalur BKK sekolah
• Mengirimkan lewat pos indonesia
• Menggunakan jalur job fair

Tetapi darimanapun atau menggunakan metode apapun,intinya tetap sama saja,yaitu anda harus mengikuti serangkaian seleksi dan berjuang melawan para kandidat yang lain.Untuk bahas referensi anda,jika ingin menggunakan semua opsi diatas,ada baiknya anda membaca artikel saya yang lain tentang :

- Bagaimana mengirim lamaran via e-mail yang benar

- Contoh surat lamaran kerja tulis tangan

Baiklah,langsung saja akan saya bahas,disini saya asumsikan anda sudah mendapatkan sms atau telepon dan berhak mengikuti tahapan seleksi.untuk prosesnya adalah :


1. Psikotest

Setelah berkumpul pada satu ruangan khusus yang digunakan untuk proses seleksinya,anda semua akan diminta untuk mengisi sebuah daftar hadir yang dusah disiapkan pihak panitia untuk melihat apakah yang hadir sesuai dengan data yang ada atau tidak.

Kemudian,setelah selesai,anda akan diberikan 4 buah lembar soal yang kurang lebih seperti ini :

a. Kreaplin atau Pauli

Apakah anda sudah tau apa itu kreaplin/pauli?dan tahukah anda bagaimana cara mengerjakanya?jika anda belum tahu,silahkan baca artikel saya tentang :

- Trik mengerjakan kreaplin/pauli

Disini intinya adalah menjumlahkan penjumlahan dasar dengan angka berderet-deret keatas.Untuk mengerjakanya bisa dimulai dari samping atau juga dari atas.Semua itu sudah saya jelaskan pada artikel yang saya sebutkan diatas.Intinya anda hanya membuat sebuah grafik yang bagus.
Banyak pendapat bahwa mengerjakan secara alami lebih baik,saya sangat setuju untuk itu.Tetapi untuk anda yang selalu gagal dalam tahapan ini,ada baiknya membaca artikel saya tersebut.Sampai disini saya harap anda mengerti.Kemudian apa lagi?

b. Penalaran atau logika

Yang saya maksud logika dan penalaran kurang lebih seperti yang ada pada gambar diatas.Akan ada berbagai bentuk gambar yang harus anda fahami dan anda harus gunakan logika untuk mengerjakanya.Saya akan contohkan untuk yang nomer satu :

" Perhatikan empat kotak yang ada pada soall nomor satu,lihat lingkarang yang ada didalam kotak tersebut.Jika memakai logika,itu semua adalah sebuah " urutan " dimana : kotak pertama ada satu lingkaran,kotak kedua terdapat 2 lingkarang dan seterusnya.Jadi untuk jawabanya adalah yang D,kenapa?silahkan urutkan jumlah lingkaran dari kotak pertama,mudah bukan?"

Suapaya anda terbiasa dan lancar,silahkan latihan dengan berbagai gambar yang banyak terdapat pada GOOGLE SEARCH.Silahkan cari dan ambil,kemudian belajar dan pelajari dengan baik.

c. Perkalian dasar

Maksud dari perkalian dasar kurang lebih seperti gambar dibawah ini :

Inilah proses yang paling berbeda dari seleksi perusahaan yang lainya.Terlihat mudah bukan?mudah karena anda sudah tahu sekarang,jika anda belum tahu,saya yakin akan kesulitan,kenapa bisa kesulitan?

Karena waktu yang diberikan sangat sedikit yaitu hanya 2 menit,itupun jika saya tidak salah ingat.Pokoknya sangat sedikit,dan itu yang membuat sangat gerogi,dan membuat susah menuliskan jawabanya padahal di kepala sudah tahu,tapi untuk menuliskanya sangat susah karena gerogi.Silahkan latihan atau dihafalkan saja jika memang perlu.

Pengumuman kelulusan tidak hari itu juga,melainkan beberapa hari berikutnya menggunakan metode sms pemberitahuan dan saat itu saya dinyatakan lolos untuk mengikuti tahapan selanjutnya.


2. Wawancara atau Interview

Saat mengikuti tahapan seleksi tanya jawab ini,ada hal menarik yang saya alami yaitu : selain pertanyaan mendasar,ada satu pertanyaan yang membahas tentang rokok.

Untuk pertanyaan mendasarnya kurang lebih seperti ini :

• Perkenalan
• Motivasi
• Kekurangan dan kelebihan
• Hobi
• Pengalaman sebelumnya

Jika anda belum mengerti bagaimana cara menjawabnya dengan baik dan benar,silahkan cari dalam artikel saya yang lain pada bagian " serach " diatas dan ketik apa yang anda butuhkan.Kemudian untuk yang rokok bagaimana?

Ternyata perusahaan ini melarang karyawanya untuk merokok pada area perusahaan,akan lebih baik jika anda tidak merokok.Kurang lebih seperti ini percakapan tentang rokoknya :

HRD : Anda merokok?
Saya : Iya pak
HRD : Wah,diperusahaan ini tidak boleh merokok mas,bagaimana?
Saya : Saya akan berhenti merokok pak
HRD : Jangan bohong,berhenti merokok itu sangat susah
Saya : Saya akan berusaha dan saya pasti bisa berhenti
HRD : Bagaimana kalau saya terima anda tetapi ternyata anda tidak berhenti?
Saya : Pecat saya saat itu juga pak
HRD : Saya pegang kata-kata anda mas
Saya : Silahkan pak,bahkan jika perlu membuat pernyataan diatas materai saya siap
HRD : Kenapa bisa segampang itu anda mendefinisikanya?
Saya : Karena untuk saya bekerja lebih penting daripada merokok pak
HRD : Mengambil kertas dan menulis nama saya
HRD : Ini saya catat nama anda,jika terbukti melanggar,saya sendiri yang akan pecat anda
Saya : Siap pak
HRD : Silahkan pulang dan berdoa saja diterima,kalau diterima tapi.

Kemudian saya pulang dengan hati sedikit was-was.Bukan karena masalah berhenti merokoknya,tetapi pernyataan HRD yang terahir membuat saya sedikit pesimis.Tetapi ternyata tidak menunggu satu hari,sore harinya saya langsung mendapatkan sms bahwa saya : lulus dan berhak mengikuti tahapan selanjutnya.

Tetapi seperti yang saya katakan diawal,proses selanjutnya saya tidak ikuti karena saya sudah mendapatkan kesempatan TTD kontrak pada perusahaan yang lain.Untuk anda yang mungkin mempunyai pertanyaan,silahkan ajukan lewat kolom komentar dibagian bawah artikel.Saya akan ceritakan semuanya yang mungkin masih ada bagian yang membuat anda kurang faham.

Dalam mengikuti proses seleksi perusahaan apapun dan dimanapun.satu hal yang harus anda lakukan adalah persiapan yang matang,kenapa?karena selain rezeki itu sudah diatur,TUHAN tidak akan memberi rezeki kepada orang yang tidak berusaha dengan maksimal.Silahkan jadikan pengalaman saya sebagai bagan persiapan anda saat akan mengikuti seleksi karyawan pada prusahaan tersebut.

Baca :

- DOWNLOAD SOAL - SOAL LATIHAN PESIKOTESTT LENGKAP FORMAT PDF

Demikian pembahasan tentang bagaimana kisi-kisi soal test psikotest dan wawancara atau interview PT Unilever Indonesia.Semoga bisa membantu anda semua dalam mempersiapkan diri menghadapi seleksi karyawanya.Terimakasih telah membaca,see uu.