7 Kisi - Kisi Soal Tes Psikotes PT AHM 2023-2024 - Pujihartono.id

Artikel ini akan mengulas tentang bagaimana kisi-kisi tes PT Astra Honda Motor ( AHM ) dari psikotes wawancara atau interview medical sampai dengan tanda tangan kontrak kerja disana.Tahapanya tidaklah jauh berbeda dengan tahapan pada perusahaan lainya,tetapi untuk lebih menambah wawasan,akan saya bahas lengkap dari awal sampai akhir.

Untuk tes psikotes PT AHM ( Astra Honda Motor ) baik yang berada di cikarang ( kawasan MM 2100 ) ataupun untuk dikawasan sunter jakarta dan di  karawang sama saja dan tidak ada perbedaan.Yang membedakan hanya tempat berlangsungnya seleksinya saja.Jika anda akan menghadapi seleksi perusahaan ini,silahkan disimak baik-baik.

Kisi - Kisi Psikotes PT AHM ( Astra Honda Motor )

 

Astra Honda adalah salah satu perusahaan otomotif terbesar yang ada di indonesia dengan produknya sebagian besar merupakan komponen mesin bermotor baik itu sepeda motor ataupun mobil.

Dalam proses perakitanya menjadi sebuah kendaraan bermotor tidaklah dilakukan dalam satu perusahaan,melainkan di sebar menjadi beberapa tempat dimana untuk perakitan body sendiri,perakitan mesin sendiri,sperpart nya sendiri barulah dirakit menjadi satu kendaraan utuh.Inilah yang membuat perusahaan Astra Group sangat besar.

Kesejahteraan karyawanya PT Astra pun sangat terjamin dan memang sepengetahuan saya,untuk perusahaan dibawah naungan jepang,sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka.

Bisa dilihat dari mereka mendapatkan fasilitas jemputan karyawan,uang transportasi,mendapatkan jatah makan,seragam,bahkan untuk yang sudah berstatus karyawan tetap mendapatkan fasilitas gratisnya biaya pengobatan ( dibayar perusahaan ) jika keluarga ada yang sakit.

Karena besarnya perusahaan dan bagusnya fasilitas menjadikan perusahaan ini seperti layaknya primadona bagi para pencari kerja,mereka seolah berlomba-lomba untuk bisa diterima bekerja pada perusahaan ini.Dan jika anda salah satu orang yang tertarik atau mungkin sebentar lagi akan mengikuti seleksi perusahaan ini,ada baiknya anda faham dan mempersiapkan diri sebelum itu.

lalu apa saja soal dan hal-hal yang diberikan sebagai bahan seleksinya?silahkan disimak baik baik :

1. Pendaftaran

Untuk tahapan awalnya tentu saja anda harus mendaftarkan diri setelah mengetahui ada lowongan disana.Proses pendaftaranya bisa dilakukan via BKK sekolah,penyalur kerja,ataupun langsung mengirimkan lamaran kerja keperusahaan tersebut.

Khusus untuk anda yang mendaftarkan diri SELAIN dengan cara mengirimkan lamaran secara langsung ke perusahaan,ada baiknya anda mengetahui ciri-ciri tempat pendaftaran kerja atau panggilan kerja yang palsu.Supaya anda terhindar dari praktek jahat oknum oknum tidak bertanggung jawab yang memanfaatkan situasi untuk menipu anda.

Selanjutnya,saya anggap anda sudah mendapatkan pemberitahuan untuk mengikuti seleksi selanjutnya.Sedikit catatan juga,jika anda mendaftarkan diri lewat BKK atau penyalur,bisa jadi prosesnya nanti tidak di perusahaan melainkan tempat yang telah ditunjyk secara khusus.

Tetapi tetap saja petugas yang menyeleksi anda adalah karyawan atau HRD astra.Jika ada suatu kejanggalan nanti entah itu tempat nya tidak meyakinkan atau orang yang menyeleksi kurang meyakinkan,silahkan berhati-hati dan waspada.Karena ada indikasi penipuan disana,untuk itu anda dituntut harus extra dan berfikir secara jernih dalam setiap melamar pekerjaan.

2. Psikotest 

Saat anda menghadapi seleksi pertama nanti atau lebih sering orang menyebutnya sikotes,ada beberapa tahapan atau soal untuk menyaring para pelamar kerja termasuk anda sendiri.Dan soal yang waktu lalu diberikan kepada saya kurang lebih seperti ini :

- Matematika dasar

Yang pertama adalah soal matematika dasar,soalnya tidaklah sulit,hanya berkisar pada penjumlahan,pengurangan,desimal,kg,meter,cm.

Jika dilihat dari segi pelajaran,ini merupakan pelajaran matik dasar SMP.Silahkan anda persiapkan diri dengan menghafalkan rumus-rumus matik dasar.Itu sudah cukup untuk persiapan diri,semakin hafal rumus semakin bagus.

 - Kreaplin atau pauli

Mungkin untuk anda yang pernah mengikuti seleksi perusahaan faham dengan jenis soal ini,tetapi jika anda belum pernah melihat dan mengerjakan ini,saya akan jelaskan sedikit.Berhati-hatilah dalam mengerjakan soal ini,karena ini merupakan momok yang paling menakutkan dan paling membuat banyak peserta gugur.

Bentuknya nanti yaitu hanya berupa penjumlahan angka berderet ke atas atau kesamping,dan penjumlahanya pun hanya berupa satuan dasar.Jika penjelasanya kurang,silahkan baca cara mengerjakan kreaplin dengan benar plus triknya.Semoga dengan artikel tersebut,anda akan lebih faham dalam mengerjakan ini.

Contoh soalnya seperti berikut :

Tenang saja,saya sudah berikan kunci jawaban atau penjelasanya di artikel sebelumnya.Anda tinggal mempelajarinya saja.

- Penalaran

Ini adalah bentuk soal untuk melihat daya nalar anda.Bertujuan untuk melihat apakah nalar atau akal sehat anda digunakan dengan baik atau tidak.Ini sangat perlu,karena jika nanti anda mendapati suatu masalah dalam perusahaan sedangkan daya nalar anda tidak bagus,perusahaan yang akan rugi karena anda tidak bisa menyelesaikan masalah tersebut.

Bentuk soalnya adalah pilihan ganda dimana terdapat banyak gambar,saya ambilkan satu contoh :

• terdapat beberpa gambar gir atau roda yang saling menempel satu sama lain.kemudian akan ada pertanyaan seperti ini : Jika roda paling kanan berputar ke arah kanan ( searah jarum jam ) kemana roda terahir berputar?

Sebenarnya untuk menjawabnya sangatlah mudah JIKA anda merupakan salah seoarang dengan daya nalar bagus.untuk anda yang daya nalarnya kurang bagus,akan sangat kesulitan dalam menghadapi soal ini,terlebih jika anda seorang disleksia ( tidak tahu mana kanan mana kiri ) akan lebih bingung lagi.

Untuk bisa mengerjakan soal ini,terutama untuk anda yang mempunyai kekurangan seperti yang saya sebutkan diatas adalah berlatih secara terus menerus,kalian bisa cari gambar nya pada google search dan cetaklah,kemudian latihan kerjakan berulang-ulang.

- Kepribadian

Soal yang satu ini tidak ada jawaban benar dan salahnya,kenapa bisa seperti itu?karena soal ini hanya bertujuan melihat kepribadian anda,apakah anda jujur,apakah baik,apakah tipe pemimpin,apakah tipe yang ulet bekerja,apakah orang jahat,apakah tipe pemberontak,semuanya akan terlihat pada hasil darimengerjakan soal ini.Soalnya biasanya ada 50,dengan pilihan jawaban a-e.Saya ambilkan contoh seperti ini :

• Saya adalah seorang yang lebih menyukai ?

a. Hal-hal detail dan terperinci
b. Bersosialisasi dengan khalayak umum
c. Semuanya tertata rapih dan bersih
e. Bekerja tanpa mengenal lelah

Silahkan perhatikan baik-baik bentuk soal diatas,tidak ada jawaban salah disana,karena semua benar,tetapi anda diberikan instruksi untuk memilih YANG PALING sesuai dengan pribadi anda sendiri.inilah kenapa saya sebut soal ini soal keoribadian.

Tidak perlu memikirkan mana jawaban benar mana salah,itu akan memakan waktu,sementara waktu yang diberikan tidaklah banyak,silahkan pilih saja yang paling sesuai dengan pribadi anda.Jika anda dinyatakan lolos,anda akan berhak mengikuti tahapan selanjutnya.

Wawancara atau Interview

Selanjutnya adalah tanya jawab dengan HRD perusahaan,apa saja pertanyaan yang diajukan?tetapi sebelum saya bahas,perlu anda ketahui dan fahami jika pertanyaan tiap orang akan berbeda-beda,tidaklah sama pertanyaan untuk seluruh peserta,tetapi secara garis besar tidaklah jauh-jauh dari ini :

- Silahkan perkenalkan diri anda
- Motivasi anda kerja
- Hobi
- Kekurangan dan kelebihan
- Pengalaman kerja ( khusus yang sudah pernah kerja )

Jika anda tidak mengerti harus menjawab bagaimana,silahkan baca cara menjawab untuk yang belum punya pengalaman dan cara menjawab untuk yang sudah berpengalaman.Semoga dengan tulisan tersebut anda akan lebih mengerti jawaban yang bagus yang seperti apa.Dan jika anda juga lolos dalam tahapan ini,proses selanjutnya adalah :

Medical chek up

Dalam bahasa saya ini merupakan cek kesehatan anda.Inti dari pengecekan ini adalah untuk mengetahui apakah anda memiliki penyakit menular dan penyakit berbahaya atau tidak.Selain itu juga untuk melihat apakah anda memenuhi kriteria untuk bisa menjadi karyawan pada perusahaan tersebut.

bagian-bagian tubuh yang dicek antara lain :

• Mata ( apakah buta warna atau tidak )
• Tinggi dan berat badan ( apakah proporsional atau tidak )
• Tekanan darah
• Cek darah 
• Urine
• Rontgen atau sinar ex pada bagian dada ( melihat kondisi paru-paru )

Jika anda dinyatakan baik dan sehat,anda akan diperbolehkan mengikuti tahapan selanjutnya.Lohh belum selesai ya mas?belum,masih ada satu tahapan terahir yaitu :

Training

Jika semua tahapan diatas anda dinyatakan sehat,anda akan dipersilahkan mengikuti tahapan terahir yaitu training selama satu minggu.Saya lebih suka menyebutnya pendidikan,dimana anda akan di didik dan di beri arahan dan pelajaran bagaimana proses kerja yang benar,peraturan perusahaan dan masih banyak lagi.

Apakah pada tahapan ini ada yang gagal?ada,tetapi sangat jarang,yang perlu anda lakukan adalah mengikuti semua instruksi dan menjaga sikap dengan baik.Karena ini tahapan terahir,silahkan dimaksimalkan dengan sungguh-sungguh.

Tanda tangan kontrak kerja

Semua tahapan telah selesai,jika anda berhasil menjadi sang juara disini,anda akan diberikan surat kontrak kerja dimana anda akan dikontrak selama satu tahun ( bisa berubah sesuai kebijakan ).Dan kemudian kalian akan diberikan line atau pos dimana anda akan bekerja.

Sebelum dibiarkan sendiri,selama beberapa hari anda akan didampingi senior untuk membimbing anda melakukan proses dengan benar.Tidak perlu takut pada senior,karena semua senior akan membimbing juniornya dengan baik.Jika ada senior yang semena-mena kalian bisa melaporkanya pada supervisor atau menager anda.

Setelah anda dirasa sudah bisa di biarkan sendiri,untuk kedepanya anda akan bekerja dan selamat,anda sudah menjadi karyawan sepenuhnya pada perusahaan tersebut.

Semoga dengan sedikit penjelasan diatas,saya harap anda sekarang sudah siap untuk mengikuti sleksi perusahaan ini.Jika ada yang ingin anda tanyakan,silahkan tanyakan pada kolom komentar.

Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda :

- Cara mengerjakan tes kreplin/pauli/tes koran

- Cara mengerjakan soal matematika deret angka dan logika

- Jawaban interview atau wawancara kerja part 1


- DOWNLOAD SOAL-SOAL LATIHAN PESIKOTEST LENGKAP FORMAT PDF

Demikian penjelasan tentang Kisi - Kisi Tes Psikotes PT AHM ( Astra Honda Motor ) baik yang ada di cikarang,sunter,ataupun karawang.Semoga anda bisa sukses diterima bekerja disana.Terimakasih telah membaca,see uu.