Kisi-Kisi Test Fisik dan Psikotest PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia TMMIN - Pujihartono.id

Untuk proses atau kisi-kisi tes fisik dan psikotes di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau TMMIN saya alami sendiri bahkan wawancara atau interview dan medical chek up nya pun saya jalani walaupun tidak saya teruskan karena saya mendadak sakit typus waktu itu.Jika anda akan mengikuti seleksi perusahaan ini,ada baiknya anda baca dan fahami baik-baik supaya anda bisa lulus dan diterima kerja pada perusahaan tersebut.

Tahapan test PT Toyota Motor Manifacturing Indonesia TMMIN memang panjang dari mulai tes fisik psikotes wawancara atau interview sampai medical sangat memakan waktu dan tenaga extra.jadi anda harus mempersiapkanya dengan baik dan sungguh-sungguh supaya bisa berhasil.Dan untuk itu saya akan bahas selengkap mungkin untuk anda,silahkan disimak baik-baik.

Kisi-Kisi Test Fisik Psikotest Wawancara atau Interview dan Medical Chek Up PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia TMMIN

Toyota adalah sebuah perusahaan otomotif yang menjalankan bisnis dalam bisang perakitan kendaraan bermotor.Pabrik nya tersebar di beberapa wilayah dan kawasan industri seperti di cikarang,karawang dan sunter jakarta.Jika pada tahun 2010 dahulu,pabrik ini seolah menjadi " raja " untuk perusahaan otomotif,karena gaji yang diberikan sangatlah besar,belum lagi ditambah dengan bonus akhir tahunya,tetapi entah kalau sekarang.Dengan seragam khasnya yang berwarna colat keabu-abuan,jika di pinggir jalan atau pos jemputan bis pabrik melihat orang dengan seragam ini,saya seolah ikut merasakan " tebalnya " dompet mereka,haha.

Tetapi untuk prosesnya tidaklah mudah,karena mungkin saking tersohornya nama perusahaan ini,peminat atau para pencari kerjapun berlomba-lomba untuk bisa diterima.Jadi persaingan akan sangat berat.Terlebih lagi ditambah dengan proses yang sangat panjang,anda harus mempersiapkan dengan matang semuanya.

Untuk prosesnya sendiri terbagi menjadi 4 tahapan dimana setiap tahapan terbagi lagi menjadi beberapa kali tesnya.Untuk lebih detailnya,silahkan anda baca di bawah ini :

1. Test Fisik 

Tahapan pertama adalah seleksi fisiik.Mungkin sedikit berbeda dengan seleksi perusahaan lain yang tidak terlalu mementingkan tahapan ini,tetapi untuk perusahaan yang satu ini,seleksi ini seolah sangat ditekankan,bahkan menurut saya terbilang cukup berat.

Ini bertujuan untuk melihat ketahan kalian terhadap sutau pekerjaan yang sedikit berat.Kerjanya memang bukan sebagai pemikul batu atau pasir,tetapi mengingat jam lembur dan terget yang harus dipenuhi,anda dituntut untuk memiki katahan badan yang prima,karena pihak perusahaan juga tidak ingin memiliki karyawan yang tidak bisa bekerja keras.

untuk tahapan ini,saya alami sebnayk 2 kali,yaitu :

• Saat pertama kali anda mengikuti tahapan : untuk yang ini,anda hanya dipersilahkan untuk push up,sit up sebanyak mungkin dalam waktu kurang lebih satu menit.Semakin banyak akan semakin bagus,jadi latihanlah mulai dari sekarang.Setelah itu anda akan mengikuti tahapan sikotes ( terjadi pada satu hari itu juga ) yang akan saya jelaskan pada bagian bawah.
• Kedua kalinya yaitu pada beberapa hari kedepan setelah anda mengikuti tahapan fisik diatas dan dinyatakan lolos.Untuk yang kedua ini,sedikit lebih berat lagi,karena ditambah dengan lari dengan waktu yang telah ditentukan.Untuk berapa meter dan berapa menit,saya lupa.tetapi untuk latihan anda,silahkan coba lari 400 meter bolak-balik secara rutin dengan diberikan batas waktu.Ini akan sangat berguna nanti,karena kurang lebih jaraknya seperti itu,saya sedikit lupa.

Ya,untuk tahapan fisiknya memang 2 kali seperti yang saya jelaskan diatas.jadi silahkan anda persiapkan kondisi badan dan kekuatan terutama.

2. Test Psikotest

Jika anda membaca dengan baik deskripsi saya diatas,seleksi ini berlangsung pada hari pertama setelah anda mengikuti seleksi kekuatan badan.Untuk soal yang diberikan kurang lebih seperti ini :

• Kreaplin

Pertama adalah mengerjakan kreaplin atau pauli,yaitu berupa soal tambah-tambahan bilangan dasar antara 0 sampai 9 dengan cara mengerjakan lurus keatas atau kesamping.Keduanya memiliki penilaian yang sama,yaitu melihat ketahan mental anda terhadap suatu tekanan dalam pekerjaan.Jika anda belum mengerti soal yang satu ini,silahkan perhatikan gambar di bawah :

Silahkan perhatikan baik-baik gambar diatas,terlihat mudah bukan?hanya penjumlahan yang mungkin anda berfikir " anak sd saja bisa ".Tetapi percayalah,tidak semudah dan sesimpel itu.Jika anda tidak percaya,silahkan bertanya kepada teman atau saudara yang pernah mengerjakan soal ini,pasti anda akan terkejut mendengar jawabanya.

Memang yang dinilai bukanlah " banyak atau tinggi jawaban " melainkan grafik yang dihasilkan.dalam grafik itu,akan terlihat apakah anda kuat terhadap suatu tekanan kerja atau tidak.Dan banyak sekali para pencari kerja yang gagal dalam mengerjakan soal ini.Jika anda ingin mengetahui caranya,

silahkan baca :

- Tatacara mengerjakan kreplin atau pauli yang benar

Saya harap setelah membacanya,anda akan mengerti,dan saya anggap seperti itu.Kemudian selanjutnya adalah :

•  Matematika Dasar

Untuk soalnya,hanya berkisar pada soal matematika dasar seperti : desimal,rumus persegi kubus dll,kg ons,meter cm,dan perhitungan matik dasar lainya.Untuk supaya anda bisa mengerjakanya,syarat utamanya anda harus hafal rumus-rumus tersebut,karena semakin anda hafal banyak,akan lebih bagus.
Tetapi ada sedikit triknya disini,jika diperbolehkan untuk menuliskan cara nya,ailahkan anda tuliskan cara nya pada kertas kosong atau dibalik lembar soal.Ini berguna supaya pihak HRD yakin bahwa itu memang hasil dari perhitungan anda sendiri,bukan hasil mencontek.Karena jika nanti anda menemui soal yang panjang dan membutuhkan rumus yang banyak,akan sedikit janggal jika anda mengerjakan tanpa coret coretan caranya.

• Gambar

Ini berisi berbagai soal gambar penalaran.Pernahkah anda melihat bentuk gambar seperti dibawah?

Jika anda perhatikan gambar diatas,terlihat berbagai macam gambar dengan soal yang juga berbentuk gambar juga.itu sebenarnya adalah untuk melihat daya nalar anda,dimana imajinasi anda harus anda gunakan dengan sangat baik.

Memang untuk bisa mengerjakan soal seperti gambar diatas,daya nalar atau imajinasi anda haruslah kuat.Jika anda membaca artikel ini dan sebenatr lagi akan mengahadapi seleksi perusahaan tersebut,silahkan cari contoh gambar seperti itu dan mulailah latihan mengerjakan.Jangan anggap ini sepele,karena nyatanya banyak yang kebingungan dalam mengerjakanya.

3. Interview atau Wawancara

Jika pada tahapan sebelumnya anda dinyatakan lolos,anda akan dipersilahkan mengikuti tahapan wawancara kerja.Ada yang unik disini,simana prosesnya tidak hanya satu kali,melainkan beberapa kali yaitu :

• Psikolog
• Hrd
• User

Seingat saya seperti itu,anda tidak perlu risau atau takut dan mempermasalahkan hal ini.Karena jika anda tahu bagaimana cara menjawab yang benar,berapa kali pun dan dengan siapapun anda diwawancara,anda akan selalu siap.

Tujuan dari semua pewawancara hanyalah satu yaitu : mengetahui karakteristik dan kepribadian anda.Karena dari jawaban dan sikap anda,semua itu bisa terlihat walaupun anda tidak menceritakanya secara langsung.Pertanyaan yang diajukan kurang lebih seperti ini :

• Perkenalan diri
• Hobi anda apa
• Motivasi kerja apa
• kekurangan dan kelebihan
• kegiatan anda apa saja
• Pernah kerja apa belum
• Beberapa pertanyaan intelegensia

Anda tenag saja,semua itu sudah saya tuliskan juga artikelnya :

- Menjawab pertanyaan wawancara/interview untuk yang belum punya pengalaman

Setelah anda membacanya,saya rasa sekarang anda sudah sedikit mengerti bagaimana jawaban yang baik dan benar untuk interview.Jika ada yang ingin ditanyakan,silahkan tanyakan pada kolom komentar dibawah.

4. Medical 

Ini merupakan tahapan yang paling tidak bisa di " akali " dengan trik dan semacamnya.Karena ini merupakan kondisi badan anda baik dari luar dan dalam.Untuk menghadapi seleksi ini,silahkan anda jaga kesehatan baik-baik.Jika memang anda merasa tidak ada masalah dengan kondisi badan dan organ dalam anda,kemungkinan besar anda akan lolos.

Untuk bagian yang diperiksa antara lain :

• Tensi darah
• Mata
• Tinggi dan Berat badan
• Cek Darah
• Cek Urine
• Rontgen atau Sinar X

Seperti yang saya katakan diawal,jika memang anda merasa tidak ada yang salah dan anda sehat-sehat saja,tidak perlu terlalu menghawatirkan hal ini,kenapa?karena jika memang anda sedang atau bermasalah memiliki penyakit kronis,jalan satu2 nya adalah menyembuhkanya terlebih dahulu.Tidak ada trik dalam proses ini.

Yakin saja anda sehat,dan mantaplah dalam menjalaninya.Ini lebih baik,daripada anda terlalu takut dan memikirkan hal yang tidak-tidak.Istirahat yang cukup dan minum banyak air putih yang hangat,ini yang biasanya saya lakukan.


Catatan Penting!!

Proses dan tahapan seleksi sepenuhnya wewenang perusahaan dan sewaktu-waktu bisa berubah dan tidak ada jaminan akan sama persis nanti,apalagi jaminan untuk anda lolos setelah mengikuti artikel saya.Tetapi paling tidak,sekarang anda mengerti bagaimana tahapanya,jadi anda bisa mempersiapkan diri dengan matang.

Setelah anda membaca semua tulisan saya,semoga sekarang anda sudah mamahami harus seperti apa dan apa saja yang harus diperhatikan.Mengingat persaingan yang ketat nanti,saya sarankan persiapkan apapun semuanya dengan baik supaya anda bisa mendapatkan hasil yang baik juga.Karena " Hasil Adalah Buah Dari Usaha ".Mungkin artikel berikut juga bisa membantu anda :

- Cara mengerjakan soal matematika deret angka dan logika

- DOWNLOAD SOAL-SOAL LATIHAN PESIKOTESTT LENGKAP FORMAT PDF

Demikian ulasan tentang bagaimana  Proses dan Apa Saja Tahapan Test Fisik dan Psikotest PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau yang sering disebut TMMIN ini.Semoga anda bisa sukses diterima bekerja disana.Selamat berjuang,terimakasih telah membaca tulisan saya,see uu.