Proses melamar pekerjaan via yayasan penyalur kerja biasanya dibagi menjadi beberapa tahapan.mulai tahap registrasi kemudian ikut tes yayasan disambung dengan pihak perusahaan serta seterusnya.
Saya akan menjelaskan secara lengkap bagaimana step by stepnya nanti jika dikemudian hari anda memilih untuk mencari loker atau lowongan kerja menggunakan jalur yayasan penyalur pekerjaan.
Step by Step Melamar Kerja Via Yayasan
Yayasan adalah sebuah lembaga yang berdiri dengan tujuan untuk membantu atau menyalurkan para pencaker ( pencari pekerjaan ) ke perusahaan yang sedang membuka lowongan kerjaan.
Dengan adanya lembaga ini,seorang pencaker tidak perlu repot-repot untuk mencari perusahaan yang sedang buka loker dengan mendatanginya satu persatu.Cukup datang kemudian daftar,mka anda akan diberikan beberapa pilihan perusahaan yang sedang membuka lowongan.
Sebelum ke inti pembahasan,saya akan menjelaskan beberapa hal :
Yayasan itu penipuan atau bukan?
Yang pertama akan saya jelaskan adalah perihal keaslian dari lembaga penyalur tenaga kerja ini.
Jawabanya : ADA YANG ASLI ADA YANG MENIPU.
Perlu anda ketahui bahwa ada beberapa lembaga yang memang benar asli menyalurkan anda ke perusahaan ada juga yang hanya ingin mengambil keuntungan saja.
Untuk mengetahuinya,gampang saja : Ketika mereka bilang ada lowongan di perusahaan " A ",silahkan datangi perusahaan tersebut,tanyakan apakah memang benar sedang buka loker dan buka via lembaga itu atau tidak.
Yayasan bayar atau gratis?
Jawabanya : Ada yang bayar ada yang gratis.
Sebenarnya,masalah bayar atau tidak itu tidak terlalu penting.Yang terpenting itu lembaga tersebut asli atau tipu-tipu.
Kalau memang asli,maka bayar pun tidak masalah.Lembaga juga perlu untuk membiayai akomodasi mereka ( bayar karyawan,kertas,alat tulis,sewa gedung,dll ).
Lantas bagaimana cara memilihnya?
BACA :
Ok,saya anggap anda sudah memiliki chanel atau pilihan tempat yang bagus.Selanjutnya yang perlu anda ketahui adalah : Bagaimana proses atau alur tahapan ketika melamar kerja di yayasan,berikut rincianya :
Yang pertama kali biasanya adalah pendaftaran atu registrasi.Didalam point registrasi,ada beberapa perbedaan sistemnya,antara lain :
Lantas bagaimana cara memilihnya?
BACA :
Ok,saya anggap anda sudah memiliki chanel atau pilihan tempat yang bagus.Selanjutnya yang perlu anda ketahui adalah : Bagaimana proses atau alur tahapan ketika melamar kerja di yayasan,berikut rincianya :
1. Registrasi/Pendaftaran
Yang pertama kali biasanya adalah pendaftaran atu registrasi.Didalam point registrasi,ada beberapa perbedaan sistemnya,antara lain :
- Ada yang bayar ada yang gratis
- Ada yang menggunakan sistem daftar via internet/website
- Ada yang datang langsung membawa uang + berkas lamaran
Mau bagaimanapun sistemny nanti,ikuti saja maunya bagaimana.Paling banyak sih dengan mendatanginya langsung.
Registrasi ngapain aja?
Tidak jauh-jauh dari bayar uang pendaftaran ditambah menulis biodata anda seperti alamat,lulusan,pengalaman kerja atau yang lainya.
2. Seleksi Berkas Lamaran
Point kedua ini bisa dilakukan pertama,bisa dilakukan setelah registrasi.Beda yayasan biasanya beda peraturanya,tapi itu tidak masalah.
Seleksi berkas itu maksudnya bagaimana?
Jadi,berkas lamaran anda akan diminta dan dilihat kemudian dicocokan dengan kriteria yang diinginkan perusahaan.
Ada beberapa hal dilihat dari sebuah seleksi berkas,antara lain :
- Umur ( lihat dari KTP anda )
- Lulusan ( lihat dari ijazah )
- Pengalaman kerja ( lihat dari paklaring ) tapi ini tidak selalu,hanya perusahaan tertentu saja
- Nilai ( dilihat dari SKHUN )
Yang paling utama itu.Untuk yang lainya biasanya menjadi point tambahan saja.
Jika ternyata anda SESUAI dengan klasifikasi yang diinginkan perusahaan,maka anda akan lanjut ke tahap selanjutnya.
3. Pengukuran Tinggi Badan dan Berat Badan
Point ketiga adalah pengukuran TB dab BB.Tiap perusahaan memiliki batas minimal yang beda-beda.Jadi anda tidak perlu minder kalau anda pendek atau gemuk.
Jika memang rezeki anda,maka itu tidak akan kemana-mana.
Jika semua tahapan sebelumnya anda dinyatakan sesuai,maka anda berhak mengikuti proses selanjutnya.Biasanya adalah tes seleksi.
Tes ini biasanya berupa PSIKOTES pada umumnya.Jika anda pernah mengikuti tes di perusahaan pasti tidak akan asing dengan ini.Tapi jika anda baru saja memulainya,mungkin artikel saya yang lain bisa membantu anda.
BACA JUGA :
- Jenis tes psikotes kerja dan cara mengerjaknya
Tes seleksinya dimana?
Bisa di yayasanya bisa juga langsung dilimpahkan ke perusahaan bersangkutan.Untuk tempat biasanya menyesuaikan dengan kesepakatan antara lembaga penyalur kerjaan dengan PT yang bersangkutan.
Langsung gagal atau dirapel nilainya?
Dari pengalaman saya,hampir semua ( walaupun tidak semuanya ) menggunakan sistem gugur.
Jadi,dari sekian tes yang akan anda lakukan,menggunakan sistem gugur.Jika pada tes kedua atau ketiga anda gagal,ya sudah,anda pulang.Anda tidak boleh ikut tes selanjutnya.
Jika yang menggunakan sistem rapel,biasanya anda akan disuruh menunggu hasilo keputusan selama 1 minggu menggunakan media SMS/TELFON nanti.
Jika tes psikotes anda lolos,maka anda akan diberikan kesempatan untuk tes wawancara atau interview.
Point ini juga ada banyak jenisnya,antara lain :
Biasanya ini merupakan proses tahapan yang terahir untuk serangkaian alur seleksi calon karyawan di sebuah yayasan.
Jika ini anda lolos,anda akan langsung magang atau bahkan langsung tanda tangan kontrak kerja.
- Medical bayar atau tidak?
Ada 2 opsi,ada yang bayar atau tidak.Biasanya,untuk yang BAYAR,ketika anda dinyatakan GAGAL,uang anda akan dikembalikan.Inilah pentingnya memilih tempat penyalur kerjaan yang bagus.
Kalau penyalurnya kurang bagus,biasanya uang anda lenyap alias di ikhlaskan saja.
Secara umum,itu semua tahapan atau proses ketika melamar kerja lewat yayasan.Jika anda ingin bertanya,tanyakan di komentar.Semoga membantu,see uu.
4. Mengikuti Tes Seleksi
Jika semua tahapan sebelumnya anda dinyatakan sesuai,maka anda berhak mengikuti proses selanjutnya.Biasanya adalah tes seleksi.
Tes ini biasanya berupa PSIKOTES pada umumnya.Jika anda pernah mengikuti tes di perusahaan pasti tidak akan asing dengan ini.Tapi jika anda baru saja memulainya,mungkin artikel saya yang lain bisa membantu anda.
BACA JUGA :
- Jenis tes psikotes kerja dan cara mengerjaknya
Tes seleksinya dimana?
Bisa di yayasanya bisa juga langsung dilimpahkan ke perusahaan bersangkutan.Untuk tempat biasanya menyesuaikan dengan kesepakatan antara lembaga penyalur kerjaan dengan PT yang bersangkutan.
Langsung gagal atau dirapel nilainya?
Dari pengalaman saya,hampir semua ( walaupun tidak semuanya ) menggunakan sistem gugur.
Jadi,dari sekian tes yang akan anda lakukan,menggunakan sistem gugur.Jika pada tes kedua atau ketiga anda gagal,ya sudah,anda pulang.Anda tidak boleh ikut tes selanjutnya.
Jika yang menggunakan sistem rapel,biasanya anda akan disuruh menunggu hasilo keputusan selama 1 minggu menggunakan media SMS/TELFON nanti.
5. Wawancara/Interview
Jika tes psikotes anda lolos,maka anda akan diberikan kesempatan untuk tes wawancara atau interview.
Point ini juga ada banyak jenisnya,antara lain :
- Langsung wawancara dengan HRD perusahaan
- Wawancara dengan pihak yayasan dulu baru HRD
Intinya anda akan melakukan sesi tanya jawab dengan pihak penyeleksi.
6. Medical Chek Up/Tes Kesehatan
Biasanya ini merupakan proses tahapan yang terahir untuk serangkaian alur seleksi calon karyawan di sebuah yayasan.
Jika ini anda lolos,anda akan langsung magang atau bahkan langsung tanda tangan kontrak kerja.
- Medical bayar atau tidak?
Ada 2 opsi,ada yang bayar atau tidak.Biasanya,untuk yang BAYAR,ketika anda dinyatakan GAGAL,uang anda akan dikembalikan.Inilah pentingnya memilih tempat penyalur kerjaan yang bagus.
Kalau penyalurnya kurang bagus,biasanya uang anda lenyap alias di ikhlaskan saja.
Secara umum,itu semua tahapan atau proses ketika melamar kerja lewat yayasan.Jika anda ingin bertanya,tanyakan di komentar.Semoga membantu,see uu.
Apa melamar lewat yayasan melalui jalur khusus tidak ada tes atau medical cek'ap bisa langsung kerja kontrak 1 thun
BalasHapusApa itu yayasan benar apa penipuan?🙏
begini mbak,untuk menentukan itu penyalur asli atau bukan memang rada susah.Sedikit tips dari saya :
BalasHapus1. Usahakan pilih yang bayarnya TIDAK TERLALU MAHAL
2. Kalau bisa,bayar setelah tanda tangan kontrak kerja ( ini yng paling penting )
Setelah lolos tes di yayasan, kira-kira berapa lama ya dipanggil laginya?
BalasHapusTidak bisa dipastikan berapa lamanya,ikutkebutuhan perusahaan saja.Yang prnting itu YAYASAN ASLI bukan oknum in shaa Allo akan ada proses selanjutnya.
BalasHapusApakah benar kalau masuk yayasan itu, nanti akan di bina di didik ber bulan bulan?
BalasHapusYayasan apa dulu,,kalau yayasan pemyalur kerja di pt pt dalam negri,TIDAK ADA PENDIDIKAN berbulan bulan.Kalau yayasan untuk bekerja di luar negeri,memang ada pendidikanya dulu beberapa bulan.
BalasHapuska kalo udah psikotes terus hasinya idah di sms tinggal pemberkasan itu suka langsung sama interview atau engga ya
BalasHapusiyaa,,itu nanti biasanya bareng interview juga.
BalasHapuskalau kita melamar lewat yayasan gaji kita setiap bulan nya di potong sm yayasan atau tidak ya?
BalasHapusItu kebijakan ya-yasan yaa,,beda ya-yasan beda kebijakanya.Ada yang dipotong ada yang tidak.Tanyakan saja ke petugas ya-yasanya.
BalasHapusmenurut kakak yayasan yang kompeten dimana ya?
BalasHapusyayasan yang kompeten itu yayasan yang tidak meminta uang ( terkecuali biaya pendaftaran yang sekitar 50.000 sampai 100.000 saja ).Dan memang memiliki reputasi bagus.
BalasHapusApakah setelah masuk yayasan bisa langsung bekerja di pt ??
BalasHapusTIDAK,,harus ikut seleksi.Jadi setelah daftar,biasanya akan ada tahapan seleksi.
BalasHapusKalo bayar k yayasan apa harus udah bikin rrkning???
BalasHapusTidak,rekening itu nanti kalau sudah diterima bekerja.
BalasHapusKalo boleh tau kira kira sampai
BalasHapusberapa ya biaya untuk yayasan penyalur kerja?
Kalau biaya itu variatif yaa, beda yayasan biasanya beda. Tetapi seharusnya tidak terlalu mahal ( dibawah 100.000 ) bahkan ada yang gratis.
BalasHapusrekomendasi yayasan dong min
BalasHapusKA saya mau bertanya ada yayasan yg minta uang admin sebelum ttd kontrak baru inteviwe Jumat hari Sabtu kasih uang admin Senin ttk Selasa masuk kerja tapi ko gak tes psikotes dan MCU apakah itu yayasan bener atau oknum ka makasi
BalasHapuskebanyakan seperti itu oknum walaupun tidak semua. Coba tanyakan untuk pt apa kemudian kamu tanyakan ke pihak PTnya, bekerjasama dengan yayasan itu atau tidak.
BalasHapuskk apakah bisa ikut yayasan berasal dari provinsi yang berbeda apakah boleh ikut yayasan ?
BalasHapusterimakasih
Itu tergantung kebijakan yayasan penyaur kerja saja. Kalau itu yayasan resmi biasanya boleh,hati hati saja dalam memilih,banyak yang menipu.
BalasHapusKalo kita sudah melakukan psikotes terus kita besoknya di suruh langsung datang ke pabriknya apa perlu membawa lamaran lagi
BalasHapusdibawa saja untuk jaga jaga ya. HRD kadang sekedar memastikan kalau yang datang itu orangnya benar sesuai ( bukan calo/perwakilan ) dengan melihat berkas nya lagi.
BalasHapusKa, jika sudah lolos MCU biasanya apa ada tahap selanjutnya?
BalasHapusKalau medicalnya langsung di pt,,biasanya langsung training. Kalau dilembaga penyalur, beda beda tergantung dimana kamu tes nya. Tanyakan saja langsung sama lembaga itu ya.
BalasHapusSaya dapat panggilan tes lewat email dan nama yayasan nya ramajaya konsultan,dan saya sudah ikut tes psikotes dan wawancara,cuman mereka minta registrasi 550k dan saya cuma bayar 100k, dan saya dinyatakan lolos tes, pengumuman nya saya disuruh hadir untuk agenda penanda tanganan SPK dan MCU, Pertanyaan saya apa benar saya akan di panggil untuk kerja di PT tersebut, karena yang 550k bukan sedikit,mohon masukan nya bapak
BalasHapusbaik mas febri, perhatikan BAIK BAIK jawaban saya ini :
BalasHapus1. Kamu harus pastikan ke perusahaan kalau yayasan itu memang bekerjasama dengan mereka ( hubungi pihak perusahaan, carilah kontak mereka di google dan pastikan kontak itu valid )
2. Jika memang itu benar, SEHARUSNYA proses TTD kontrak ketika anda RESMI diterima, jika masih tahapan proses ( apapun itu ) tidak perlu TTD segala macam
3. Jika nanti ketika sebelum TTD SPK anda DIWAJIBKAN melunasi kekurangan, saya sangat menduga juka itu PENIPUAN!!!
4. Jika ada perusahaan yang mengharuskan calon karyawan nya bayar, seharusnya prosesnya transparan malah terkadang bisa dibayar nanti ketika sudah resmi diterima
intinya, PROSES bayar APAPUN itu jika belum resmi Tanda Tangan Kontrak PT diatas materai, patut untuk dipertimbangkan.
Maaf izin bertanya,kira kira gaji kita halal atau haram ya min, jika kita daftar lewat yayasan resmi, setelah memenuhi persyaratan lalu kita mengikuti seleksi tes perusahaan tersebut dan lolos namun ada yg meminta uang administrasi saat ingin tanda tangan kontrak,nah kata si peminta uangnya ini kalau ditanya pake duit bilang aja engga,kira kira hasil kita ini berkah atau tidak ya min?
BalasHapusTIDAK, Dari situ terlihat kalau pihak perusahaan tidak meminta uang tapi hanya akal akalan yayasanya saja.
BalasHapusIzin bertanya. kalau mau melamar posisi tata usaha di sebuah yayasan sekolah, di surat lamarannya apakah ditulis tertuju kepada Bapak/Ibu Kepala Yayasan atau Bapak/Ibu HRD? terimakasih.
BalasHapusBapak/Ibu Kepala Yayasan saja.
BalasHapus